Paso 1
Defina el modelo a seguir y reglas de aprobación
Asigne roles de plataforma a funciones laborales y defina quién puede aprobar cambios de acceso privilegiado.
- Propietarios de funciones de documentos y rutas de aprobación para espacios de trabajo de producción.
- Limite quién puede administrar la facturación, la configuración de identidad y las claves API.
- Requiere aprobación explícita para los cambios de acceso del administrador.
Paso 2
Implementar flujo de incorporación y cambio de roles
Uuse un proceso repetible para nuevos usuarios y responsabilidades cambios.
- Configure su proveedor de identidad y valide el flujo de inicio de sesión antes de la amplia rollout.
- Asigne grupos de identidad a roles de plataforma con privilegios mínimos defaults.
- Establezca ventanas periódicas de recertificación o vencimiento de acceso para roles de alto riesgo.
Paso 3
Implementar offboarding y emergencia revocar
Ensure el acceso se pueda eliminar rápidamente durante salidas o sospecha de compromiso.
- Desactive el acceso de usuarios dentro del cronograma de baja requerido.
- Rote claves API o secretos después de salidas privilegiadas cuando sea necesario.
- Revisar los registros de auditoría para confirmar que no haya sesiones privilegiadas obsoletas que permanezcan activas.